公务员遴选和商调是两种不同的干部调动方式，它们在性质、程序、适用对象等方面都有所区别：
1. 性质不同：
公务员遴选：是指从下级机关或者同一级别的其他机关中选拔优秀公务员到上级机关或者紧缺岗位工作的一种内部选拔制度。
商调：是指企业、事业单位、社会团体等非公务员身份的在职人员，通过协商的方式调动到国家机关工作。
2. 程序不同：
公务员遴选：通常需要通过公开报名、资格审查、笔试、面试、考察等程序，选拔出符合条件的公务员。
商调：主要是通过协商达成一致，调动双方通常需要签订调动协议，商调人员需要办理调动手续。
3. 适用对象不同：
公务员遴选：适用于已经具备公务员身份的人员。
商调：适用于非公务员身份的人员。
4. 调动后身份不同：
公务员遴选：通过遴选进入上级机关或紧缺岗位的人员，其公务员身份不变，继续享有公务员的各项待遇。
商调：商调人员调动到国家机关后，通常需要办理公务员录用手续，成为国家机关的正式公务员。
5. 调动目的不同：
公务员遴选：旨在选拔优秀人才，优化公务员队伍结构，提高政府工作效率。
商调：通常是为了解决某些岗位的人才短缺问题，或者是为了加强国家机关与企业、事业单位之间的交流与合作。
公务员遴选和商调在性质、程序、适用对象等方面都有所不同，两者都是为了优化干部队伍结构，提高工作效率，但具体操作方式和适用范围存在差异。
