在面试时谈论自己的缺点，实际上是一种常见的面试技巧，被称为“自我批评”或“自我反省”。这样的做法可以展示你的自我认知和成熟度，表明你愿意接受自己的不足并愿意改进。
说“有时会有点较真”这个缺点，具体是否合适，取决于以下几个因素：
1. 与岗位的匹配度：如果你的工作需要细心和严谨，那么“较真”可能是一个优点。但如果工作需要灵活性和适应性，那么这个缺点可能会被视为不合适。
2. 解释和平衡：在提到这个缺点后，你需要解释为什么这不算是一个严重的缺点，以及你正在如何改进。例如，你可以提到你正在学习如何更快地适应变化，或者你正在尝试更加平衡自己的工作与个人生活。
3. 诚实与适度：诚实地承认自己的不足是好的，但也要注意不要过度强调，以免给面试官留下你过于自责或者缺乏自信的印象。
以下是一个可能的回答示例：
“我确实有时候会较真，比如在核对数据时我会反复检查以确保准确无误。这让我在细节处理上非常严谨，但有时也会影响工作效率。为了改进这一点，我正在学习如何更快地识别和解决问题，同时也在尝试找到更高效的工作方法。”
这样的回答既展示了你的自我认知，也表明了你正在努力改进，这通常会被面试官视为积极的信号。关键在于如何表达和平衡。
