建行北京分行的待遇在行业内具有一定竞争力。
一般来说，建行北京分行的工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴和福利等。基本工资会根据员工的岗位和级别有所不同。绩效工资与个人的工作表现和业绩完成情况挂钩，业绩出色者能获得较为丰厚的绩效收入。
福利方面，通常会按照国家规定为员工缴纳五险一金，还有补充医疗保险等。此外，会有带薪年假、定期体检等福利。
在职业发展上，建行北京分行提供了丰富的培训和晋升机会，有助于员工提升个人能力和职业发展。
然而，具体的待遇还会受到多种因素的影响，如个人的工作岗位、工作年限、业务能力等。总体而言，建行北京分行能为员工提供相对稳定且有一定竞争力的薪酬待遇和良好的工作环境。但需要注意的是，不同时期和不同业务部门的待遇可能会有所差异。
