公务员录用职位中的“综合管理”是指国家机关中从事综合性管理工作的职位。这类职位主要负责协调、规划、组织、监督和执行机关内部以及与外部相关的工作，其工作内容通常包括：
1. 政策研究：对国家政策、法规进行研究和解读，为领导决策提供参考。
2. 行政管理：负责机关的日常行政事务，如人事管理、财务管理、资产管理等。
3. 协调沟通：协调机关内部各部门以及与外部单位的关系，确保机关工作的顺利进行。
4. 监督检查：对机关工作流程、工作效率等进行监督检查，确保政策执行到位。
5. 调查研究：对机关工作情况进行调查研究，为领导提供决策依据。
综合管理职位要求公务员具备较强的政策理论水平、组织协调能力、沟通能力和调查研究能力。这类职位是公务员队伍中的中坚力量，对于保证国家机关高效运转具有重要意义。
