公务员职位录取规则在中国是相当严格和规范的，以下是一些基本的规则和流程：
1. 公开招考：公务员招录通常采取公开招考的方式，所有符合条件的公民都可以通过国家统一的公务员考试报名。
2. 资格审查：报考者需符合招录公告中规定的各项条件，如年龄、学历、专业、政治面貌等，通过资格审查后才能参加考试。
3. 笔试：笔试通常包括行政职业能力测验和申论两科。行政职业能力测验主要测试应试者的逻辑推理、数量关系、资料分析等方面的能力；申论则主要测试应试者的政策理论水平、综合分析能力和文字表达能力。
4. 面试：通过笔试的考生，按照笔试成绩从高到低的顺序，根据规定的比例进入面试。面试主要测试应试者的综合素质和适应岗位的能力。
5. 体检：面试合格者需参加体检，体检标准按照国家公务员体检通用标准执行。
6. 考察：体检合格者将进行考察，考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面。
7. 公示：考察合格的考生将进行公示，接受社会监督。
8. 审批：公示无异议后，由招录机关按照规定的程序审批。
9. 录用：审批通过后，考生将正式成为公务员。
以下是一些具体的规则：
学历要求：大多数公务员职位要求具有大学本科及以上学历，部分特殊职位可能要求更高学历。
专业要求：不同职位对专业有不同的要求，报考者需根据职位要求选择合适的报考专业。
年龄要求：一般要求在18周岁以上、35周岁以下，部分特殊职位可能有年龄放宽。
政治条件：要求拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。
身体条件：要求身体健康，符合公务员体检标准。
回避制度：公务员招录实行回避制度，报考者与招录机关工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该机关所列职位的录用。
违纪处理：对违反公务员招录纪律的，将取消其考试、录用资格，已录用的，取消录用。
以上规则可能会根据国家政策和社会发展进行调整，具体以当年发布的招录公告为准。
