高职教师和普通公务员哪个“好”，这个问题没有绝对的答案，因为“好”的标准因人而异，取决于个人的职业价值观、兴趣、能力以及个人生活状况等多方面因素。以下是对两者的简要比较，供您参考：
高职教师
1. 稳定性：高职教师属于事业单位编制，相对稳定。
2. 社会地位：在职业声望上，教师通常享有较高的社会地位。
3. 工作性质：工作环境相对轻松，有寒暑假。
4. 收入：通常比普通公务员略低，但稳定性强。
5. 发展空间：晋升空间相对较小，但可以专注于专业领域。
普通公务员
1. 稳定性：公务员职位稳定，福利待遇较好。
2. 社会地位：公务员在社会上享有较高的地位和荣誉。
3. 工作性质：工作较为规范，有一定的压力。
4. 收入：通常比高职教师略高，福利待遇好。
5. 发展空间：晋升空间较大，但竞争激烈。
综合比较
稳定性：两者都比较稳定，但公务员可能更胜一筹。
工作性质：教师工作相对轻松，公务员工作较为规范但有一定压力。
社会地位：两者在社会上都享有较高的地位。
收入：公务员通常收入更高，但教师稳定性较好。
发展空间：公务员晋升空间更大，但竞争激烈。
