海外留学生频繁回国面试是否值得，需要根据个人的具体情况和职业规划来综合判断。以下是一些考虑因素：
1. 就业市场了解：回国面试可以帮助留学生更深入地了解国内就业市场，包括行业趋势、企业文化和岗位需求等。
2. 人脉网络拓展：回国面试是拓展人脉的好机会，可以结识更多的行业内人士，对未来的职业发展大有裨益。
3. 文化适应：频繁回国面试有助于留学生更好地适应国内的工作环境和文化，减少文化差异带来的不适。
4. 语言优势：对于在国外学习多年、语言能力较强的留学生来说，回国面试可以充分利用语言优势，提高求职成功率。
5. 成本和时间：频繁回国面试会带来一定的经济和时间成本，需要评估这些成本是否值得。
以下是几个具体情况的分析：
对于应届毕业生：回国面试可以帮助应届毕业生更好地了解国内就业市场，建立人脉，对于职业起步来说非常有价值。
对于有一定工作经验的留学生：回国面试可以寻找更好的职业发展机会，同时也可以作为职业转型的跳板。
对于准备回国发展的留学生：频繁回国面试有助于他们提前了解国内的工作环境，为回国后的工作生活做好准备。
海外留学生频繁回国面试是否值得，需要根据个人情况和职业规划来决定。在做出决定时，可以综合考虑以上因素，权衡利弊。
