公考面试第三面的成功率受多种因素影响，包括面试者的综合素质、岗位竞争情况、面试官的偏好等，因此很难给出一个具体的成功率数字。
一般来说，第三面通常意味着已经通过了前两轮的筛选，说明面试者的基本素质和能力得到了认可。但即便如此，第三面的竞争依然激烈，成功率不会特别高。
以下是一些可能影响第三面成功率的因素：
1. 岗位竞争情况：如果报考的岗位竞争激烈，那么第三面的成功率可能相对较低。
2. 面试者的综合素质：面试者的综合素质包括专业知识、工作经验、沟通能力、应变能力等，这些都会影响面试官的判断。
3. 面试官的偏好：不同的面试官有不同的偏好，这也会影响面试者的成功率。
4. 面试准备情况：面试者的准备情况，如对岗位的了解、对面试流程的熟悉等，也会影响面试表现和成功率。
虽然无法给出一个具体的成功率数字，但可以肯定的是，通过前两轮筛选的面试者已经具备了一定的优势，但第三面的竞争依然激烈，需要充分准备和发挥。
