珠海市合同制职员的待遇标准会根据不同的岗位、职级以及珠海市的相关政策有所差异。以下是一些基本的待遇标准，供您参考：
1. 工资：合同制职员的工资一般由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成。具体数额会根据岗位、职级、工作年限等因素来确定。
2. 社会保险：珠海市合同制职员通常需要缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 住房公积金：合同制职员还需缴纳住房公积金，用于住房储蓄。
4. 带薪休假：根据《中华人民共和国劳动法》规定，合同制职员享有法定节假日、年假、病假等带薪休假。
5. 福利待遇：一些单位可能会提供额外的福利待遇，如交通补贴、餐补、通讯补贴、体检、节日慰问金等。
具体待遇标准如下：
基本工资：根据珠海市经济发展水平和物价水平，以及岗位需求等因素确定。例如，初级岗位的基本工资可能在3000-5000元/月，中级岗位可能在5000-8000元/月，高级岗位可能在8000元以上/月。
社会保险：根据珠海市相关规定，单位及个人需按比例缴纳社会保险。
住房公积金：单位和个人需按比例缴纳住房公积金。
带薪休假：根据《中华人民共和国劳动法》规定，合同制职员享有法定节假日、年假、病假等带薪休假。
福利待遇：具体福利待遇根据单位实际情况而定。
请注意，以上信息仅供参考，具体待遇标准以实际单位规定为准。如需了解更多详细信息，建议咨询相关单位或查阅珠海市相关政策文件。
