会计面试流程方案如下：
一、面试前准备
1. 了解公司背景：提前了解应聘公司的基本情况，包括公司规模、行业地位、主营业务、企业文化等。
2. 熟悉岗位要求：仔细阅读招聘信息，了解该岗位的具体职责、任职资格、薪资待遇等。
3. 准备自我介绍：提前准备好一份简洁明了的自我介绍，包括个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。
4. 查阅相关资料：针对应聘岗位，查阅相关会计法规、政策、财务软件等资料，以便在面试中展示自己的专业知识。
5. 着装打扮：穿着整洁、得体，以展现专业形象。
二、面试流程
1. 报到签到：按照约定时间到达公司，签到并领取面试顺序牌。
2. 初试（面谈）：面试官对求职者进行初步了解，包括个人基本信息、教育背景、工作经历等。此环节时长约为10-15分钟。
3. 专业测试：面试官针对会计专业知识进行测试，如财务报表分析、会计法规、税务政策等。此环节时长约为20-30分钟。
4. 实战演练：面试官可能要求求职者现场进行实际操作，如编制会计凭证、审核财务报表等。此环节时长约为30-45分钟。
5. 个性测评：面试官对求职者的性格、沟通能力、团队合作能力等进行测评。此环节时长约为15-20分钟。
6. 综合评价：面试官根据求职者的表现，进行综合评价，并决定是否通过面试。
7. 结果通知：面试结束后，面试官会告知求职者面试结果，如通过则进入下一轮面试或直接录用；未通过则表示此次面试未成功。
三、面试后跟进
1. 感谢面试官：面试结束后，向面试官表示感谢，并询问后续面试安排。
2. 检查简历：根据面试官提出的问题，对简历进行修改和完善。
3. 联系公司：在规定时间内，向公司发送感谢信或邮件，表达对面试机会的感激之情。
4. 面试复盘：总结面试过程中的优点和不足，为下一轮面试做好准备。
5. 保持联系：如有需要，可适时与面试官保持联系，了解面试结果或寻求职业发展建议。
