空乘人员辞职的流程通常包括以下几个步骤：
1. 内部申请：
向航空公司人力资源部门提交辞职申请。可以通过书面形式或电子形式提交。
在申请中明确辞职的原因，并按照公司规定提供相关证明材料。
2. 提前通知：
根据航空公司的规定，空乘人员通常需要提前一定时间（如30天或更长时间）提出辞职。
在规定时间内通知公司，以便公司有足够的时间安排人员接替或调整工作。
3. 交接工作：
在辞职期间，空乘人员需要完成手头的工作，并按照公司要求进行工作交接。
包括但不限于飞行任务、乘客服务、工作文件、个人物品等。
4. 完成离职手续：
与人力资源部门联系，完成离职手续，包括但不限于：
面试离职面谈，讨论离职原因和后续事宜。
签订离职协议，明确双方的权利和义务。
退还公司物品，如制服、工作证等。
结清工资和福利待遇。
5. 离职证明：
获得离职证明，这是未来求职和证明工作经历的重要文件。
6. 档案转移：
将个人档案（包括工作记录、培训记录等）从公司转移到个人或新的工作单位。
7. 社会保险和公积金：
与人力资源部门沟通，了解社会保险和公积金的转移或结算事宜。
8. 后续事宜：
如果有合同约定，可能需要遵守一定的竞业禁止条款。
保持与公司的良好关系，以便未来可能的合作或推荐。
在整个辞职过程中，保持专业和礼貌的态度是非常重要的，这有助于保持良好的职业形象，并在未来可能需要时获得帮助。同时，遵守公司规定和法律法规，确保辞职过程顺利进行。
