事业编转成行政编，是指将原本属于事业单位编制的员工转变为行政单位编制的员工。在中国，编制分为行政编制和事业编制两大类。
1. 行政编制：是指国家机关、党政机关、人大、政协、民主党派、人民团体等机关单位使用的编制。这类编制的员工主要承担政府职能，享受公务员待遇。
2. 事业编制：是指事业单位使用的编制。这类编制的员工主要承担公共服务和社会公益事业，如教育、卫生、科研、文化、体育等领域的服务。
事业编转成行政编通常涉及以下几个情况：
工作性质变化：原本在事业单位从事管理或专业技术工作的人员，因为工作性质或单位职能的调整，需要转为行政编制。
机构改革：在政府机构改革过程中，部分事业单位或其职能可能被整合进政府行政机构，其员工随之转为行政编制。
人员选拔：通过选拔考试或考核，将表现优秀的事业编制员工选拔到行政单位工作。
事业编转成行政编后，员工在工资待遇、晋升机制、退休政策等方面将享受与公务员相同的待遇。这一转变对于个人职业发展、福利保障等方面都有重要影响。
