小语种专业毕业生做公务员的几率是存在的，但与普通专业毕业生相比，可能会面临一些特定的优势和挑战。
优势方面：
1. 语言优势：小语种专业毕业生通常具备较强的语言能力，这在公务员工作中，尤其是在外事、外交、翻译等领域是非常受欢迎的。
2. 就业方向：国家机关和企事业单位在招聘时，会根据工作需要设置不同的岗位，小语种毕业生可以在与外事、外贸、文化交流等相关的岗位找到机会。
3. 政策支持：近年来，国家对于小语种人才的培养和使用给予了更多的关注和支持，为小语种专业毕业生提供了更多的就业机会。
挑战方面：
1. 竞争激烈：尽管小语种专业毕业生在特定领域有优势，但公务员岗位竞争非常激烈，小语种专业毕业生也需要与其他专业毕业生竞争。
2. 岗位限制：小语种专业毕业生更适合的岗位相对较少，可能需要等待合适的机会。
3. 能力提升：除了语言能力外，公务员岗位还需要具备较强的政治素养、组织协调能力、政策理解能力等，小语种专业毕业生可能需要在这些方面继续提升自己。
小语种专业毕业生做公务员的几率是存在的，但需要付出更多的努力和准备。建议在求职过程中，不仅要加强语言能力的培养，还要提升其他方面的综合素质，以增加成功的机会。
