以下是关于国定假日津贴费的计算方法：
一般来说，在法定节假日工作，用人单位应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的 300%支付加班工资。
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数 21.75 天折算，小时工资则在日工资基础上除以 8 小时。
假设您的月工资为 X 元，那么日工资 = X÷21.75 元。如果您在法定节假日加班一天，那么应得的加班工资 = X÷21.75×300% 元。
需要注意的是，如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班，却没有按照规定支付加班工资，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉举报，依法维护自己的合法权益。
另外，有些特殊行业或岗位可能有不同的规定或计算方式，具体情况还需参考所在行业的相关法规和企业的具体规定。但总体原则是，法定节假日加班应获得更高的报酬补偿。
