基本素质评价表是一种用于评估个人在特定领域或职位所需的基本素质的工具。填写这类表格时，可以按照以下步骤进行：
1. 仔细阅读指导说明：仔细阅读评价表的指导说明，了解评价的目的、标准以及需要填写的各项内容。
2. 准备相关材料：在填写之前，准备好与评价相关的个人资料、工作经历、教育背景等。
3. 逐项填写：
基本信息：包括姓名、性别、年龄、联系方式等。
教育背景：列出你的学历、专业、毕业院校等。
工作经历：详细描述你的工作经历，包括公司名称、职位、工作时间、工作内容等。
技能评估：根据评价表中的具体技能要求，评估自己在这些技能方面的掌握程度。可以使用“非常熟练”、“熟练”、“一般”、“不熟练”等描述。
性格特点：描述你的性格特点，如责任心、团队合作能力、沟通能力等。
自我评价：总结自己的优点和不足，以及如何改进。
4. 客观公正：在填写评价时，应保持客观公正，避免夸大或贬低自己。
5. 参考他人评价：如果评价表中包含他人评价部分，可以请同事、上级或朋友根据自己的观察给出评价。
6. 检查与修改：填写完成后，仔细检查是否有遗漏或错误，并进行必要的修改。
以下是一个简单的评价表填写示例：
项目 内容
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姓名 张三
性别 男
年龄 25
联系方式 138xxxx5678
教育背景 本科，计算机科学与技术，XX大学
工作经历 2018年至今，XX科技有限公司，软件工程师
技能评估
编程能力 非常熟练
沟通能力 一般
团队合作能力 熟练
自我评价 我在编程方面有较强的能力，能够独立完成项目。但沟通能力有待提高，需要加强团队合作。
请注意，以上仅为示例，具体填写内容应根据实际情况进行调整。
