储备经理人（Reserve Manager）是一种职位，通常在公司或组织中担任管理层的后备力量。这个职位的主要职责是：
1. 培养和提升：储备经理人会被培养成为未来的管理者，通过参与各种培训和实际工作，提升自身的管理能力和领导力。
2. 学习经验：他们通常会在不同的部门或岗位轮岗，以获得广泛的工作经验和知识。
3. 人才储备：作为公司的人才储备，一旦有更高层次的管理职位空缺，储备经理人将成为潜在的候选人。
4. 协助管理：在当前的管理层指导下，储备经理人可能会协助处理一些管理事务，如项目协调、团队管理等。
5. 战略规划：有时，储备经理人也会参与到公司的战略规划和决策过程中。
储备经理人是一个为未来管理职位做准备的角色，旨在培养具有全面管理能力和丰富经验的未来领导者。
