广东省高层次人才的标准通常包括以下几个方面：
1. 学历水平：通常要求具有硕士、博士学位或同等学历。
2. 专业技术能力：具有高级专业技术职称，或在某一领域有显著的专业技能和业绩。
3. 创新能力：在科学研究、技术创新、文化艺术等方面有显著的创新成果，或在推动产业发展中起到关键作用。
4. 实际贡献：在经济社会发展中做出突出贡献，如获得国家或省级科学技术奖励、发明专利等。
5. 领导能力：在企事业单位担任高级管理职务，具有较强的领导能力和组织协调能力。
6. 年龄要求：一般要求年龄在45岁以下，具有特殊才能和突出贡献的人才可适当放宽。
7. 国际影响力：在国际上有一定的影响力，如在国际学术组织担任重要职务、在国际知名期刊发表高水平论文等。
8. 道德品质：具有良好的职业道德和社会责任感，遵守国家法律法规。
具体到广东省，高层次人才的标准可能还会根据当地经济社会发展需要和人才战略进行调整。以下是一些具体的标准示例：
广东省“珠江人才计划”：分为杰出人才、领军人才、青年拔尖人才等类别，对学历、职称、业绩等方面有明确要求。
广东省“万人计划”：分为杰出人才、领军人才、青年拔尖人才等类别，对学历、职称、业绩等方面有明确要求。
广东省“珠江学者”：要求具有博士学位，具有高级专业技术职称，在某一领域有显著成就。
以上标准仅供参考，具体要求以当地政府发布的政策文件为准。
