乡村振兴公务员是指专门负责乡村振兴战略实施和相关工作的公务员。乡村振兴战略是中国政府为解决“三农”问题、推动农业农村现代化而提出的一项重要战略。乡村振兴公务员的主要职责包括：
1. 制定和实施乡村振兴政策：根据国家和地方政府的政策要求，制定具体的乡村振兴规划，推动乡村振兴战略的实施。
2. 组织和协调乡村产业发展：引导乡村产业转型升级，培育新型农业经营主体，促进农村一二三产业融合发展。
3. 改善乡村基础设施：负责乡村道路、水利、电力、通信等基础设施的建设和改造，提高乡村基础设施水平。
4. 推进乡村生态文明建设：加强乡村生态环境保护，推进农村人居环境整治，提高乡村生态环境质量。
5. 促进乡村社会治理：加强乡村基层组织建设，推动乡村社会管理创新，提高乡村治理水平。
6. 培育新型职业农民：开展农民教育培训，提高农民综合素质，培育新型职业农民。
7. 推动乡村公共服务均等化：提高乡村教育、医疗、文化等公共服务水平，促进城乡公共服务均等化。
乡村振兴公务员需要具备较强的政策理论水平、组织协调能力、沟通能力和实际操作能力，能够为乡村振兴战略的实施提供有力保障。在中国，乡村振兴公务员通常由各级政府选派到乡镇、农村基层工作，为乡村振兴贡献力量。
