以下是关于如何面对同事抵触的一些建议：
保持冷静和理解
当遇到同事的抵触时，首先要保持冷静，避免在情绪激动的情况下做出不当反应。试着从同事的角度去理解他们的抵触情绪，可能是由于工作压力、个人问题或者对任务的不同看法导致。
积极沟通
找一个合适的时机，与抵触的同事进行开放和坦诚的沟通。倾听他们的想法和担忧，表达自己的观点时要平和、客观，避免指责和批评。通过良好的沟通，尝试找到共同的目标和解决方案。
寻求妥协和共识
在交流中，努力寻求双方都能接受的妥协方案，以达成共识。强调合作的重要性，让同事明白大家是为了共同的工作目标而努力。
提供帮助和支持
如果同事的抵触是因为工作上的困难，主动提供帮助和支持，共同克服难题。这有助于建立良好的合作关系，缓解抵触情绪。
尊重个人空间
给同事一定的个人空间和时间来调整情绪和态度，不要过分逼迫或纠缠。
通过第三方协调
如果双方直接沟通无法解决问题，可以寻求共同信任的第三方，如上级领导或其他同事从中协调。
总之，面对同事的抵触，要以平和、积极的态度去解决，通过有效的沟通和合作，化解矛盾，营造良好的工作氛围。
