事业单位八级管理岗位的名额限制通常由地方人事部门根据事业单位的编制总额、岗位设置方案以及事业单位的实际工作需要来确定。一般情况下，事业单位的岗位设置都会遵循一定的比例和限额，以确保事业单位的合理运行和人员结构的优化。
具体到八级管理岗位，是否有限额以及限额的具体数额，需要参考当地人事部门发布的具体政策。一般来说，八级管理岗位的名额限制会考虑以下因素：
1. 事业单位的编制总额：事业单位的编制总额是确定岗位限额的基础。
2. 事业单位的岗位设置方案：根据事业单位的职能、规模和实际工作需要，制定相应的岗位设置方案。
3. 事业单位的实际情况：包括事业单位的发展阶段、工作性质、人员结构等。
如果您需要了解具体的名额限制，建议咨询您所在地区的人事部门或查阅当地的相关政策文件。
