私营企业员工考上公务员后，其工龄的计算方式通常有以下几种情况：
1. 连续工龄计算：很多地方规定，私营企业员工考上公务员后，其工龄可以连续计算。也就是说，你在私营企业的工作年限可以全部算作公务员的工龄。
2. 间断工龄计算：有些地方可能不承认私营企业工作年限作为公务员工龄，但可能会根据你中断工作的时间长短，给予一定的工龄补偿。
3. 试用期工龄计算：在公务员试用期期间，部分地方可能不计算工龄，但试用期结束后，之前的工作年限可以计算为工龄。
具体如何计算，需要根据你所在地区的具体规定来定。以下是一些建议的步骤：
1. 查询当地政策：你需要查阅你所在地区的公务员录用规定，了解关于工龄计算的具体政策。
2. 咨询相关部门：如果你对政策有疑问，可以咨询当地的人事局或组织部等相关部门，获取更详细的信息。
3. 准备相关材料：在办理公务员手续时，你可能需要提供在私营企业的工作证明、劳动合同等相关材料。
4. 按照规定办理：根据当地政策，按照要求办理工龄认定手续。
请注意，不同地区可能有不同的规定，建议你根据具体情况操作。
