极氪（Zeekr）是吉利旗下的高端智能电动车品牌，其销售顾问的面试流程可能会包括以下几个步骤：
1. 简历筛选：
首先会根据应聘者的简历进行初步筛选，重点关注应聘者的教育背景、工作经验、行业相关经验等。
2. 电话面试：
如果简历符合要求，可能会进行电话面试，主要目的是了解应聘者的基本情况和初步评估其沟通能力。
3. 现场面试：
通过电话面试后，如果应聘者被选中，将进入现场面试阶段。现场面试通常包括以下环节：
（1）自我介绍：应聘者需要简要介绍自己的教育背景、工作经验、个人优势等。
（2）专业知识测试：可能会进行一些与汽车销售、产品知识相关的测试，以考察应聘者对汽车行业的了解程度。
（3）情景模拟：模拟实际销售场景，考察应聘者的沟通能力、应变能力和解决问题的能力。
（4）行为面试：通过提问应聘者在以往工作中遇到的问题和解决方法，了解其性格特点、工作态度等。
4. 笔试：
部分公司可能会在面试过程中安排笔试，考察应聘者的逻辑思维、数据分析等能力。
5. 终面：
如果应聘者通过了前几轮面试，将进入终面环节。终面通常由公司高层或部门负责人进行，重点考察应聘者的综合素质和与公司文化的契合度。
6. 背景调查：
在最终确定录用之前，公司可能会对应聘者进行背景调查，包括学历、工作经历、信用记录等。
7. 录用通知：
如果应聘者通过了所有环节，公司将发放录用通知，并安排入职培训。
请注意，以上流程仅供参考，具体面试流程可能会因公司、岗位和地区等因素而有所不同。在面试前，建议您详细了解极氪公司的招聘要求，做好充分准备。
