面试时是否可以戴耳钉取决于公司的文化和面试的具体要求。以下是一些考虑因素：
1. 公司文化：如果公司文化比较自由，员工普遍佩戴耳饰，那么戴耳钉可能不会成为问题。但如果公司文化较为正式，那么最好避免佩戴过于显眼的耳饰。
2. 面试职位：对于某些职位，如客服、金融或法律等行业，可能会更加注重专业形象，因此建议避免佩戴耳钉。
3. 个人形象：即使公司文化较为宽松，个人形象也很重要。选择简洁、不过于显眼的耳饰可能更为稳妥。
4. 面试官偏好：了解面试官的偏好也很重要。如果可能的话，可以通过网络搜索或询问同事来了解。
以下是一些建议：
简洁款：选择简约、低调的耳钉，避免过于夸张或复杂的款式。
无耳钉：如果不确定，可以选择不佩戴耳钉，以避免不必要的风险。
咨询意见：在面试前，可以咨询家人、朋友或职业顾问的意见。
在面试时，最好遵循“保守”原则，避免给面试官留下不专业的印象。
