服装采购员的岗位职责主要包括以下几个方面：
1. 市场调研：
负责收集和整理国内外服装市场的最新动态，了解行业趋势和竞争对手情况。
分析市场需求，预测销售趋势，为采购计划提供依据。
2. 供应商管理：
负责寻找、评估和选择合适的服装供应商，建立和维护良好的供应商关系。
对供应商进行定期评估，确保其产品质量、交货时间、价格等满足公司要求。
3. 采购计划：
根据公司销售计划和库存情况，制定采购计划，包括采购品种、数量、时间等。
确保采购计划与公司预算相匹配，控制采购成本。
4. 采购执行：
按照采购计划，与供应商进行洽谈，签订采购合同。
跟踪采购进度，确保货物按时、按质、按量到达。
5. 质量控制：
对采购的服装进行质量检查，确保符合公司标准。
发现质量问题，及时与供应商沟通，提出改进措施。
6. 成本控制：
优化采购流程，降低采购成本。
分析采购数据，为成本控制提供依据。
7. 库存管理：
负责库存的盘点和管理工作，确保库存数据的准确性。
根据销售情况，调整库存结构，避免库存积压。
8. 沟通协调：
与公司内部各部门进行沟通协调，确保采购工作顺利进行。
与供应商保持良好沟通，及时解决问题。
9. 文件管理：
负责采购相关文件的整理和归档工作。
确保采购文件完整、准确、规范。
10. 其他：
参与公司组织的培训和学习活动，提升自身专业能力。
完成上级领导交办的其他工作。
服装采购员需要具备良好的市场分析能力、沟通协调能力、成本控制能力以及责任心，以确保公司服装采购工作的顺利进行。
