事业单位干休所的考试难度因地区、岗位、考试内容等因素而有所不同。以下是一些可能影响考试难度的因素：
1. 岗位竞争比：如果某个干休所的岗位需求量较少，而报考人数较多，那么竞争将更加激烈，考试难度相对较大。
2. 考试内容：考试内容通常包括公共基础知识、专业知识、综合素质测试等。如果考试内容涉及的专业知识较难，或者综合素质测试要求较高，那么考试难度也会相应增加。
3. 考试形式：有些干休所的考试可能采用笔试、面试相结合的形式，而有些可能只进行笔试。面试环节的加入会增加考试的难度。
4. 政策支持：有些地区或单位可能对干休所的招聘有特殊政策支持，如放宽学历、年龄等条件，这可能会降低考试的难度。
总体来说，事业单位干休所的考试难度因具体情况而异。如果你对某个干休所的考试感兴趣，建议你详细了解该单位的招聘信息、考试内容和竞争情况，以便更好地准备考试。同时，也可以咨询相关领域的专业人士或参加相关培训课程，提高自己的竞争力。
