公务员换岗位通常有以下几个途径：
1. 内部调动：这是公务员换岗位最常见的方式。通过组织人事部门进行的内部调动，公务员可以在不同部门和单位之间进行交流。
2. 公开遴选：这是指通过公开考试的方式选拔优秀公务员到上级机关或者重要岗位。公开遴选通常面向全市、全省甚至全国范围内。
3. 公开选调：与公开遴选类似，但主要面向基层公务员，通过考试选拔到上级机关或者紧缺岗位。
4. 挂职锻炼：公务员可以到上级机关、其他地区或者基层单位挂职锻炼，积累工作经验，提高工作能力。
5. 公务员交流：公务员可以在不同地区、不同层级、不同部门之间进行交流，以丰富工作经验。
6. 辞职和重新录用：公务员可以辞职，然后以其他身份重新参加公务员考试，被录用后即可换岗。
7. 晋升：公务员通过晋升，可以到更高一级的岗位工作。
8. 考核：通过公务员年度考核，表现优秀的公务员可能会被推荐到其他岗位。
9. 特殊岗位调动：针对某些特殊岗位，如外交官、援外专家等，可能会有特殊的调动方式。
每种换岗位的途径都有相应的条件和程序，公务员应当根据自己的实际情况和职业规划，选择合适的途径进行岗位调整。同时，要遵守相关法律法规和政策，确保换岗过程的合法性和规范性。
