做人事通常指的是从事人力资源管理相关工作的人员，这个工种被称为“人事专员”或“人力资源专员”。人事工作主要包括以下几个方面：
1. 招聘与配置：负责招聘新员工，进行面试、筛选和录用工作。
2. 员工关系：处理员工与公司之间的各种关系，如劳动合同签订、离职手续办理等。
3. 薪酬福利：管理员工的薪酬结构、福利计划，确保员工福利待遇的落实。
4. 绩效考核：制定和实施绩效考核体系，对员工的工作表现进行评估。
5. 培训与发展：组织员工培训，提升员工技能和职业发展。
6. 劳动法规遵守：确保公司遵守相关的劳动法律法规。
人事专员需要具备良好的沟通能力、组织协调能力和一定的法律知识。
