猎头职业，又称为高级人才招聘师，是一种专门从事为企业或组织寻找、推荐高级管理人才和专业技术人才的职业。猎头服务通常针对的是市场上较为稀缺、难于招聘的高级职位，如公司高层管理人员、技术专家、研发人员等。
以下是猎头职业的一些主要特点：
1. 专业性：猎头需要具备深厚的人力资源管理知识、行业了解和人际沟通能力。
2. 目标明确：猎头服务针对的是特定职位，通常要求候选人具备一定的行业背景、管理经验或专业技能。
3. 高端定位：猎头服务主要针对的是企业中高层职位，候选人往往具备较高的社会地位和收入水平。
4. 个性化服务：猎头服务注重为候选人提供个性化、一对一的服务，以满足企业和候选人的特定需求。
5. 保密性：猎头服务在寻找和推荐候选人的过程中，通常会保持较高的保密性，以保护企业和候选人的隐私。
猎头职业的工作流程通常包括：
需求分析：了解客户的企业背景、行业特点、职位要求等，明确招聘目标。
市场调研：根据职位要求，进行市场调研，寻找合适的候选人。
候选人筛选：对候选人进行初步筛选，了解其背景、能力、经验等。
面试安排：为客户和候选人安排面试，协助双方进行有效沟通。
背景调查：对候选人进行背景调查，确保其信息的真实性和可靠性。
推荐与跟进：将合适的候选人推荐给客户，并协助双方完成招聘流程。
猎头职业在我国逐渐受到重视，已成为人力资源管理领域的重要组成部分。随着市场竞争的加剧和企业对人才需求的不断提升，猎头行业有望持续发展。
