以下是关于个人奖励和处分的写法：
**个人奖励**：
1. 明确奖励名称和获得时间，例如：“在[具体年份]获得[奖项名称]”。
2. 简述获奖原因，突出个人的杰出表现和成就。比如：“凭借在[项目名称]中的创新思维和出色执行，为团队带来显著的业绩提升，因而荣获此奖。”
3. 提及奖励的影响力和对个人的意义，这可以更好地展现奖励的价值和重要性。
**个人处分**：
1. 诚实地陈述处分的类型和发生时间，例如：“于[具体年份]受到[处分类型]”。
2. 客观分析导致处分的原因和自身的错误行为，例如：“由于[具体错误行为]，违反了[相关规定或原则]，从而受到处分。”
3. 重点阐述从处分中吸取的教训和后续的改进措施，表明自己的反思和成长态度。
无论是奖励还是处分，都应保持客观、真实，并以积极的态度对待，将其作为个人发展的经验和动力。
