上班轮休是指企业或单位为了平衡员工的工作与休息，采取的一种工作安排方式。具体来说，就是将员工分成几个小组或批次，每个小组或批次按照一定的周期（如一周、两周或一个月）轮流休息，而其他小组或批次则正常上班。
这种工作安排方式有以下特点：
1. 公平性：轮休制度可以让所有员工都有机会享受到休息日，避免个别员工长期加班或连续工作。
2. 灵活性：轮休制度可以根据企业的实际需要和员工个人情况灵活调整，如增加或减少休息日。
3. 连续性：通过轮休，可以保证企业或单位的工作连续性，减少因员工休息导致的停工或生产效率下降。
4. 安全性：合理安排员工的休息时间，有助于减少因疲劳工作导致的安全事故。
举例来说，如果一家公司采用每周轮休制度，那么员工A这周上班，下周休息；员工B下周上班，下周休息，以此类推。这样，每位员工都有机会每周休息一天，既能保证工作效率，又能确保员工的身心健康。
