公务员试用期考核不合格通常有以下几个标准：
1. 工作能力不足：在试用期内，公务员未能达到岗位所需的专业知识和技能要求，不能胜任本职工作。
2. 工作态度不端正：在试用期内，公务员工作积极性不高，缺乏责任心，或者出现严重的工作失误。
3. 违反纪律规定：在试用期内，公务员违反了国家法律法规、单位规章制度或者职业道德，情节严重。
4. 考核测评不合格：在试用期的考核中，公务员的考核成绩未达到规定标准。
5. 体检不合格：在试用期内，公务员因健康原因无法继续工作，且经体检确认不符合岗位要求。
6. 其他不合格情况：如试用期内有其他违反公务员管理相关规定的行为，经组织调查核实，认定为不合格。
具体的标准和比例可能因地区和岗位的不同而有所差异，一般会依据《公务员法》及相关地方性法规进行考核。公务员试用期一般为一年，试用期考核不合格的，一般会被取消录用资格。
