在中国，博士配偶是否有编制以及是否可以调动，主要取决于以下几个因素：
1. 编制性质：如果是事业单位的编制，那么调动通常需要符合单位的人事调动规定。有的单位可能会允许调动，有的则可能不允许。
2. 调动政策：国家或地方政府可能会有一些关于调动配偶的政策，比如某些人才引进政策可能会对博士配偶的调动给予支持。
3. 工作性质：如果是公务员编制，那么调动通常需要遵守公务员法的相关规定，调动条件相对严格。
4. 单位同意：即使有相关政策支持，调动配偶也需要得到原单位同意。
一般来说，以下几种情况可能会涉及到博士配偶调动：
随调政策：有些地区或单位对高层次人才家属有随调政策，允许其配偶调动工作。
工作调动：如果博士配偶所在的单位有调动需求，且符合调动条件，单位可能会同意调动。
个人原因：如家庭原因需要随迁，个人也可以向单位提出调动申请。
具体操作时，建议咨询所在单位的人事部门或当地的人才服务机构，了解详细的政策和程序。同时，也可以咨询当地的劳动和社会保障部门，获取更官方的信息。
