关于任免事项未答复视为同意的具体规定，因不同地区、不同单位的规定可能有所不同，以下是一些常见的做法：
1. 国家机关工作人员的任免：根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员的职务任免应当依法进行。对于公务员的任免，如果超过规定的时间未作出答复，一般不会自动视为同意。
2. 企事业单位的任免：在企事业单位中，如果涉及到员工的职务任免，通常情况下，超过一定期限未答复，可能被视为同意。例如，有的单位规定，超过15天未对任免事项作出答复的，视为同意。
3. 地方性法规和规章：有些地方性法规或规章中可能对未答复的情况有具体规定，如超过30天未答复的，视为同意。
具体天数需要根据所在单位或地区的相关规定来确定。以下是一个可能的参考：
15天：超过15天未作出答复的，一般视为同意。
30天：超过30天未作出答复的，一般视为同意。
建议您查阅相关法律法规或咨询具体单位的人力资源部门，以获取准确的答案。
