以下是一份干活合同书的基本框架和要点：
**一、合同标题**
《劳务合同》或《服务合同》
**二、双方信息**
写明甲方（雇主）和乙方（劳动者）的姓名、地址、联系方式等。
**三、工作内容和地点**
1. 详细描述乙方的工作任务和职责。
2. 注明工作的具体地点。
**四、工作时间和期限**
1. 规定工作的时间安排，如每天工作小时数、每周工作日等。
2. 明确合同的起止日期。
**五、劳动报酬**
1. 说明薪酬的计算方式和支付周期。
2. 注明支付方式，如现金、转账等。
**六、劳动保护和工作条件**
甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和符合安全卫生标准的工作环境。
**七、违约责任**
若一方违反合同约定，应承担的责任和赔偿方式。
**八、争议解决**
约定争议解决的方式，如协商、仲裁或诉讼。
**九、其他条款**
1. 保密条款：如有需要，规定双方对工作相关信息的保密义务。
2. 通知条款：明确双方联系方式变更时的通知义务。
在起草合同时，建议咨询专业法律人士，以确保合同的合法性和有效性。
