是的，公务员的录取通常会按照岗位的需要进行。在公务员考试和录用过程中，会综合考虑以下几个因素：
1. 岗位需求：不同岗位对专业、技能、工作经验等有不同的要求，录用时会优先考虑与岗位需求相匹配的候选人。
2. 考试成绩：公务员考试通常包括笔试和面试，考试成绩是重要的选拔依据。
3. 专业能力：根据岗位需要，对专业知识和技能的要求不同，专业能力强的考生可能会被优先考虑。
4. 政治素质：公务员作为国家机关工作人员，必须具备良好的政治素质和道德品质。
5. 工作经验：有些岗位可能需要一定年限的工作经验，具备相关工作经验的候选人可能会更有优势。
6. 其他条件：如年龄、性别等，某些岗位可能会有特定的要求。
因此，公务员的录取确实会根据岗位的具体需要来优先考虑合适的候选人。
