职级晋升公示后，通常还需要以下几个程序：
1. 公示反馈期：公示期间，如果有人对晋升结果有异议，可以向相关部门提出反馈。公示结束后，相关部门会对反馈意见进行调查核实。
2. 正式发文：如果公示期间没有异议，或者异议经调查后得到妥善处理，组织会正式发文确认晋升结果。
3. 晋升通知：晋升通知会发送给晋升者，通知其晋升的具体职级和生效日期。
4. 晋升培训：部分组织会为新晋升的员工提供专门的培训，帮助他们更好地适应新的职级和职责。
5. 档案更新：晋升者的个人档案需要更新，包括职级、薪资、福利等信息。
6. 颁发证书或奖牌：有些组织会为晋升者颁发证书或奖牌，以示认可。
7. 晋升仪式：部分组织会举行晋升仪式，邀请晋升者、领导及同事参加，以示庆祝。
8. 后续跟踪：晋升后，组织会跟踪晋升者的工作表现，确保其能够胜任新职级的工作。
以上程序可能会因组织、行业、地区等因素有所不同，具体操作请以所在组织的规定为准。
