空姐辞职频率较高的原因可能有以下几点：
1. 工作强度大：空姐的工作强度相对较大，需要长时间站立、行走，并且要面对飞行过程中的各种突发情况，如紧急撤离等。
2. 工作压力大：空姐需要保持良好的服务态度，应对乘客的各种需求，同时还要应对航班延误、行李丢失等问题，这些都会给她们带来较大的心理压力。
3. 节假日不能与家人团聚：空姐的工作性质决定了她们无法在节假日与家人团聚，这可能会让她们感到孤独和无奈。
4. 工作环境艰苦：飞机上空间狭小，空气质量相对较差，长时间处于这样的环境下，可能会对空姐的身体健康造成一定影响。
5. 职业发展受限：空姐在航空公司的职业发展空间相对较小，晋升机会有限，这也可能是导致她们选择辞职的原因之一。
6. 薪资待遇问题：虽然空姐的薪资待遇相对较高，但与付出相比，部分空姐可能认为薪资待遇并不理想。
7. 个人原因：除了上述原因外，个人兴趣、家庭、婚姻等因素也可能导致空姐选择辞职。
空姐辞职频率较高是由多种因素共同作用的结果。航空公司应关注空姐的工作环境和待遇，提高员工满意度，以降低辞职率。
