人才引进面试是否看重学历，这取决于具体的招聘单位、岗位要求以及行业特点。
1. 政府机关和事业单位：通常对学历有较高要求，因为这些单位更注重应聘者的综合素质和稳定性。例如，公务员考试往往要求本科及以上学历。
2. 国有企业：国有企业对学历的要求也较高，但可能不如政府机关严格。
3. 民营企业：一些民营企业可能更看重应聘者的实际能力和工作经验，学历可能不是唯一考虑因素。
4. 外资企业：外资企业可能更注重应聘者的专业技能和实际工作能力，学历要求可能相对灵活。
5. 特定行业：例如，科研机构、高校等对学历的要求可能较高，而一些技术含量较低的行业可能更看重实践经验。
学历是人才引进面试中的一个重要因素，但并非唯一。在实际面试过程中，招聘单位会综合考虑应聘者的学历、工作经验、专业技能、综合素质等多方面因素。
