公务员入职是否会被为难，这取决于多种因素，包括所在单位的文化、管理风格、以及个人的工作表现等。以下是一些可能的情况：
1. 单位文化：一些单位可能有较为严格或复杂的内部关系，新入职的公务员可能会遇到一些不必要的“为难”。但这种情况并不是普遍存在的。
2. 领导风格：不同的领导有不同的管理风格，有的领导可能对新入职的公务员要求较高，这可能会让人感觉有些“为难”。但这也是为了帮助公务员更快地适应工作。
3. 工作表现：如果公务员在工作中表现出色，通常不会遇到太多的“为难”。相反，如果工作表现不佳，可能会面临一定的压力。
4. 政策支持：我国政府一直在努力改善公务员的入职环境，通过加强培训、提高待遇等措施，减少新入职公务员的困难。
5. 社会监督：随着社会监督的加强，公务员的入职环境也在不断改善。如果遇到不公平待遇，可以通过正当途径反映问题。
公务员入职可能会遇到一些困难，但这并不是普遍现象。为了减少“为难”，建议新入职的公务员：
积极学习：尽快熟悉工作内容和要求，提高自己的业务能力。
保持沟通：与同事、领导保持良好的沟通，及时解决问题。
遵守纪律：严格遵守单位规章制度，树立良好的形象。
如果遇到不公平待遇，可以通过正当途径反映问题，维护自己的权益。
