国企安家费发放标准的规定因地区、行业、企业性质等因素而有所不同，以下是一些一般性的规定：
1. 国家规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，用人单位在解除或者终止劳动合同，对下列人员应当支付经济补偿：
工作满一年的，支付相当于一个月工资的经济补偿；
工作满二年的，支付相当于二个月工资的经济补偿；
工作满三年的，支付相当于三个月工资的经济补偿；
以此类推，每增加一年，增加一个月工资的经济补偿。
2. 地区规定：不同地区根据当地经济发展水平、物价水平等因素，对安家费的具体标准有所差异。以下是一些常见的地区性规定：
一线城市：安家费一般在1-2万元之间；
二线城市：安家费一般在5000-1万元之间；
三线城市及以下：安家费一般在2000-5000元之间。
3. 行业规定：不同行业根据其薪酬水平、福利待遇等因素，对安家费的具体标准也有所不同。以下是一些常见行业的安家费规定：
金融行业：安家费一般在1-3万元之间；
互联网行业：安家费一般在1-2万元之间；
制造业：安家费一般在5000-1万元之间。
4. 企业性质：国有企业、民营企业、外资企业等不同性质的企业，对安家费的具体标准也有所不同。以下是一些常见企业性质的规定：
国有企业：安家费一般在1-2万元之间；
民营企业：安家费一般在5000-1万元之间；
外资企业：安家费一般在1-2万元之间。
以上只是一些大致的规定，具体安家费发放标准还需根据企业实际情况和相关规定来确定。在签订劳动合同或协议时，务必详细阅读相关条款，确保自身权益。
