在中国，如果已经在一个单位上班，并且后来通过考试获得了编制（即正式公务员身份），通常情况下，是否会有试用期取决于以下几个因素：
1. 编制性质：如果是国家机关或者事业单位的编制，通常情况下，获得编制后不会再次经历试用期。这是因为编制意味着你已经通过了正式的招聘程序，获得了正式的公务员或事业单位工作人员身份。
2. 调动情况：如果你是通过调动方式进入新单位，且该单位要求所有新员工都经历试用期，那么即使你已经有了编制，也可能需要经历试用期。
3. 单位规定：不同的单位对于新获得编制的员工的入职规定可能有所不同。有的单位可能会要求所有新员工，无论是否有编制，都经历一定期限的试用期。
4. 政策变化：随着政策的调整，某些地方或单位可能会有新的规定，比如要求即使是编制内人员也需要进行试用期。
如果你是通过考试获得了编制，并且直接进入新单位，通常情况下不会再次经历试用期。但是，具体情况还需要根据你所在单位的具体规定以及当地的政策来决定。建议你咨询你所在单位的人力资源部门或相关部门，以获取最准确的信息。
