根据中国的相关法律法规，公务员试用期转正后，是否补发试用期的各项补助，需要根据具体的规定来确定。
一般来说，试用期内的各项补助主要包括工资、奖金、补贴等。以下是几个可能的情况：
1. 不补发：有些单位可能规定，试用期内的补助不计入正式工资，因此转正后不会补发。
2. 补发：有些单位或地区可能规定，试用期内的补助应计入正式工资，因此在转正后需要补发。
3. 部分补发：有些单位可能根据实际情况，对部分补助进行补发。
具体是否补发以及补发多少，需要参考以下因素：
当地政策：不同地区可能有不同的规定。
单位规定：不同单位可能有不同的管理规定。
具体补助类型：不同的补助可能有不同的规定。
建议您咨询您所在单位的人力资源部门或相关部门，了解具体的补发规定。如果您有疑问或需要帮助，也可以咨询专业的法律人士。
