事业编制人员是否可以参公调入另一个单位，需要根据中国的相关法律法规以及具体单位的人事管理政策来确定。
一般来说，“参公”是指参照公务员法管理的事业单位，这些单位的工作人员可以参照公务员的某些管理规定进行管理。而事业编制人员通常是指那些在事业单位工作，但不属于公务员编制的工作人员。
以下是一些可能影响事业编制人员参公调入的因素：
1. 政策法规：国家或地方可能会有相关的政策法规，明确哪些事业单位可以参照公务员法管理，以及事业编制人员能否调入参公单位。
2. 单位性质：如果调入的单位是参公单位，且该单位对人员编制有需求，且符合相关规定，事业编制人员理论上是有可能通过一定的程序和审批调入的。
3. 个人条件：事业编制人员是否具备调入参公单位的条件，如是否符合年龄、学历、专业等要求。
4. 审批程序：任何调动都需要经过严格的审批程序，包括单位内部审批、上级主管部门的审核等。
因此，如果事业编制人员想了解自己是否可以参公调入另一个单位，建议咨询所在单位的人力资源部门，或者查阅最新的相关政策文件，以获取准确的信息。在具体操作时，应遵循相关法律法规和单位的具体规定。
