公务员视同缴费基数的认定标准通常由中国政府相关部门根据国家法律法规和政策制定，以下是一些基本的原则和标准：
1. 工资水平：视同缴费基数通常以公务员的基本工资、岗位工资、职务工资等构成，即公务员的月工资总额。
2. 职务级别：不同职务级别的公务员，其视同缴费基数可能有所不同。通常，职务级别越高，视同缴费基数也越高。
3. 地区差异：由于地区经济发展水平的不同，不同地区的公务员视同缴费基数可能会有所差异。
4. 特殊岗位：对于从事特殊岗位的公务员，如野外工作者、高空作业者等，其视同缴费基数可能会根据其工作性质和劳动强度进行调整。
5. 政策调整：随着国家政策的调整，公务员视同缴费基数认定标准也可能发生变化。
以下是一个简化的例子，说明公务员视同缴费基数的认定：
基本工资：5000元
岗位工资：2000元
职务工资：1500元
年终奖金：12000元（平均每月1000元）
视同缴费基数 = 基本工资 + 岗位工资 + 职务工资 + 年终奖金（平均每月）
视同缴费基数 = 5000 + 2000 + 1500 + 1000 = 9500元
请注意，这只是一个简化的例子，实际的视同缴费基数认定标准可能更为复杂，具体请参照当地政府相关部门发布的政策文件。
