公务员“职务职级并行”制度是指将公务员的职务与职级分开，实行两种晋升通道。这一制度的实施具有以下几方面的意义：
1. 完善公务员制度：职务职级并行是公务员制度的重要组成部分，有助于进一步完善公务员的管理体系，使公务员队伍更加科学、合理。
2. 拓宽晋升通道：通过职务与职级的分离，公务员可以根据自己的工作表现、能力和业绩，选择不同的晋升路径，有助于激发公务员的工作积极性和创造性。
3. 体现公平公正：职务职级并行制度有助于打破职务晋升的“天花板”，让更多有能力、有贡献的公务员得到晋升机会，体现公平公正。
4. 提高公务员队伍素质：通过职级晋升，可以激励公务员不断提升自身素质，努力提高工作能力和业务水平，从而提高公务员队伍的整体素质。
5. 优化公务员队伍结构：职务职级并行有助于优化公务员队伍结构，促进不同层级、不同岗位的公务员相互补充，形成合理的人才梯队。
6. 促进公务员管理科学化：职务职级并行制度有助于推进公务员管理的科学化，使公务员管理更加精细化、规范化。
7. 提高政府工作效率：通过优化公务员队伍结构，提高公务员队伍素质，有助于提高政府工作效率，更好地服务人民群众。
公务员“职务职级并行”制度对于完善公务员制度、激发公务员工作积极性、提高政府工作效率等方面具有重要意义。
