特岗教师是什么编制的
1、特岗教师在三年任职期间没有编制。特岗教师在录用后，暂时不入编，特岗教师将有三年的服务期限，3年服务期满后，考核合格，可以根据当地的情况纳入编制。但“特岗计划”教师在聘任期间，统一的事业工资和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。
2、特岗教师属于事业编制。特岗教师是为了支持农村教育发展，推出的一项特殊策。他们被后，需要前往农村地区从事教育教学工作，服务期限一般为3-5年。在这段时间内，特岗教师需要履行教育教学职责，提高自身教育教学能力，并且完成教育教学任务目标。
3、特岗教师是没有编制的，特岗教师在聘用后不入编手续，聘期三年，服务期满且选择留任的特岗教师，会入编手续。特岗教师在聘用后虽然不入编手续，但在三年聘用期内，特岗教师在工资津贴享受当地公办学校教师同等待遇。
4、特岗教师不是事业编制人员。特岗教师是有服务年限的，在服务期内是没有事业编制的，如果服务期满后并且考核合格的话想要留在当地是可以转成事业编制的。但是特岗教师在工资待遇方面是统一的工资和标准，各项补贴津贴待遇等一般不低于当地同等条件公办教师的年收入水平。
5、特岗教师最初并不属于正式编制，这使得他们在职业发展上面临一定的不确定性。然而，一旦服务满三年，他们将有机会在当地获得编制，确保有岗位可留任。这一策旨在鼓励优秀人才投身教育事业，同时解决农村地区师资力量不足的问题。
6、特岗教师是一种在特定时间内担任中小学教师的特殊人员，其不属于正式的教育编制。根据目前的策规定，特岗教师不属于。特岗教师的服务期一般为3年，服务期满后需要进行考核，考核合格者可以继续从事教师工作，或者选择其他职业发展。
