军校毕业生分配到工作岗位后，根据我国现行的军队人事管理制度，在一定条件下是可以进行岗位或单位的调动。以下是一些可能的情况：
1. 工作需要：如果由于工作需要，军队组织认为有必要对某些岗位或单位进行调整，可能会对相关人员进行调动。
2. 个人申请：在满足一定条件的情况下，个人也可以提出调动申请。但通常需要经过严格审批，且调动后可能会影响个人的职务晋升、工资待遇等。
3. 政策规定：根据国家和军队的相关政策规定，如军队改革、调整编制等，也可能会涉及到人员的调动。
4. 特殊情况：如家庭原因、健康原因等特殊情况，也可以申请调动。
调动通常需要遵循一定的程序和条件，具体可以咨询所在单位的组织人事部门。以下是一些一般性的原则：
服从组织安排：军队人员应当服从组织安排，不得无故要求调动。
严格审批程序：调动申请需要经过严格的审批程序。
保持稳定：军队工作具有特殊性，人员调动应当尽量保持工作的连续性和稳定性。
军校毕业生分配后是否可以调动，以及如何调动，需要根据具体情况进行判断。如有疑问，建议咨询相关专业人士或部门。
