辞职后是否还能获得之前的奖金，这取决于公司的具体政策、奖金发放的时间节点以及合同中的相关规定。以下是一些可能的情况：
1. 年度奖金：如果奖金是按年度发放的，通常情况下，员工在年度奖金发放前离职，可能无法获得该年度的奖金。
2. 季度奖金：类似地，如果奖金是按季度发放的，员工在季度奖金发放前离职，可能也无法获得该季度的奖金。
3. 合同规定：如果合同中有关于离职后奖金的条款，那么应当遵循合同的规定。
4. 公司政策：不同公司对于离职员工的奖金政策可能不同，有的公司可能允许离职员工按照一定比例获得部分奖金。
5. 服务期限：有些公司可能规定，员工必须服务满一定期限才能获得奖金，如果未满期限离职，可能无法获得奖金。
为了明确自己的权利，建议您：
查阅合同：仔细阅读与奖金相关的条款。
咨询人力资源部门：直接联系公司的人力资源部门询问相关政策。
了解公司文化：有些公司即使合同没有明确规定，也会出于企业文化或人道主义考虑给予一定的奖金。
请根据您所在公司的具体情况来决定如何操作。
