面试时出场顺序的选择取决于几个因素：
1. 公司规定：有些公司有固定的面试流程和出场顺序，比如先进行技术面试，然后是行为面试等。按照公司的规定进行即可。
2. 面试性质：如果是多轮面试，第一轮通常是技术或专业能力面试，第二轮可能是行为面试或团队面试。通常来说，技术面试的顺序较为固定，但行为面试的顺序可以灵活调整。
3. 个人偏好：如果你更擅长或更自信于某些类型的面试，可以选择先进行这些面试。例如，如果你在行为面试方面表现更好，可以选择先进行这一轮。
以下是一些建议：
技术面试优先：如果你在技术面试方面更有信心，可以选择先进行技术面试，因为这将有助于你更好地展现自己的专业能力。
行为面试次之：如果你在行为面试方面表现较好，可以选择在技术面试之后进行。
团队面试最后：团队面试通常需要更多的互动和合作，如果你在社交和团队协作方面更有信心，可以选择在最后进行。
最重要的是根据个人情况和公司要求来决定出场顺序。如果不确定，可以询问面试官或HR。
