"5+2人才政策"是中国一些地方政府为吸引和培养高层次人才而实施的一项人才政策。这个政策通常包含以下内容：
1. 5个重点领域：这些领域通常包括高新技术产业、战略性新兴产业、现代服务业、现代农业以及文化创意产业等。
2. 2个层次人才：指的是高层次人才和急需紧缺人才。高层次人才通常指的是具有博士学位或高级职称的专业人才，而急需紧缺人才则是指在某些领域或行业具有特殊技能和经验的人才。
具体政策内容可能因地区而异，但大致包括以下几个方面：
引进和培养：政府通过提供优厚的待遇、良好的工作环境、子女教育、住房保障等政策，吸引国内外高层次人才。
资金支持：为高层次人才提供科研启动资金、项目资助等，支持他们在相关领域的研究和开发。
税收优惠：对高层次人才给予一定的税收减免，减轻他们的经济负担。
社会保障：提供全面的医疗保障、养老保险等社会保障服务。
子女教育：为高层次人才的子女提供优质教育资源，确保他们能够接受良好的教育。
住房保障：提供住房补贴、优先购买经济适用房等，解决高层次人才的住房问题。
"5+2人才政策"旨在通过一系列优惠政策，吸引和留住高层次人才，推动地方经济和社会的快速发展。
